実力の差が、人生を分ける。

日本の大手企業の社員平均年齢は43歳。
責任あるポジションに就くまで平均20年かかり、
20代で年収1,000万円を超える人はわずか0.2％。
これが、日本の現実です。

しかし、グローバルでは違います。
実力のあるビジネスパーソンは、
20代から成果を出し、どこでも通用する人財として、
裁量権と高収入を手にしています。

いわゆる「良い企業に入る」だけでは意味がない。
組織に依存せず、成果を出せる実力があれば、
自分の裁量で、自由にビジネスを展開できる。

20代という貴重な時期に多くの挑戦を重ね、
失敗と成功を経験することで実力を身につけることで、
その後の時間や収入、人間関係、仕事の裁量を決定づけます。

JBAでは、20代からその力をつけられる。
1年目から責任を持ち、意思決定をする経験。
年齢や立場は関係なく、フラットなカルチャー。
さらに、一流企業のお客さま相手に、
どこまでも挑戦できる機会がここにある。

JBAでは、1年目から一流企業の経営課題に携わり、
お客さまの企業成長を目的にマーケティングや採用、組織活性化など、
経営に必要なテーマに関わります。

戦略策定から実行支援までを担い、
経営人材やトップビジネスマンとして活躍するための力を身につけることができます。

特に経営人材は全方位的なスキルや知識が求められるため、
ここで培う力は大きなリターンとなります。

JBAのカルチャーは自由。
仕事も、事業も、仲間も、収入も、すべて自分の実力次第です。

年齢や立場は一切関係ありませんが、
その分、自由に決められるということは、
決断に責任が伴うということでもあります。

「責任を負うことで成長する」と考え方だからこそ、
自由なカルチャーを大事にしています。

今後のJBAは、新規事業の立ち上げや地方・海外拠点の拡大を見据えており、
社員数は約1,000人規模に拡大予定です。

現在は大手企業に対しての事業提供が中心ですが、
これからは地方の優良企業への支援も広げていきます。

しかし、正直に言うと、社内の仕組みはまだまだ整っていません。
このカオスな状況を楽しみ、会社を牽引する「熱意ある」人材を求めています。

スキルは後からいくらでも身につけることができます。
大事なのは、志とやり抜く実行力があるかどうかです。

JBAでは一流の仕事があり、資金もあり、止める人は一人もいません。
自由なカルチャーの中で20代のうちに圧倒的に成長し、
「どこでも通用する実力」をつけたい人には最高の環境が整っています。